员工管理人员

工作内容：1、负责构建和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
2、负责组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。
3、负责跟踪、监督员工入职、离职、岗位调动等；
4、负责处理员工冲突，解决员工投诉；
5、负责组织安排员工文娱活动；
6、负责监督实施公司范围内的各项规章制度；
7、负责员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
8、负责员工的思想教育，加强与相关部门的配合，不断保持与基层员工在工作中的契合度。
9、其他与员工关系维护相关的工作。
职位要求：1、大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理、企业管理等工作经验；
3、具有本行业业务工作经验；
4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
工作时间：8小时